Diagnóstico de Liderança

Liderança & Gestão de Pessoas

Este inquérito ajuda-nos a compreender os desafios atuais da sua organização ao nível da liderança e a identificar prioridades de evolução.

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Desafios Atuais

Qual é hoje o principal desafio ao nível da liderança e gestão de pessoas? (escolha múltipla)*

Falta de alinhamento entre equipasDificuldades na comunicação internaBaixa autonomia dos colaboradoresFalta de responsabilização (ownership)Dificuldade na tomada de decisãoGestão de conflitosFalta de motivação / engagementSobrecarga dos líderes (muito operacional)

Outro:

Onde o problema aparece mais

Em que situações estes desafios se tornam mais visíveis? (escolha múltipla)*

Reuniões pouco produtivasFalta de follow-up / execuçãoDificuldades na gestão de prioridadesConflitos ou tensões nas equipasResistência à mudançaFalta de iniciativa dos colaboradoresComunicação entre departamentos

Outro:

Maturidade da liderança

Como avalia hoje as lideranças da organização?*

Muito reativas (apagam fogos constantemente)Mais operacionais do que estratégicasCom boas intenções, mas falta consistênciaEquilibradas (pessoas + resultados)Fortes e estruturadas

Impacto no dia a dia

Que impacto estes desafios têm tido? (escolha múltipla)*

Quebras de produtividadeDecisões lentas ou pouco clarasAmbiente de equipa mais tensoDificuldade em atingir objetivosPerda de talento / rotatividadeSobrecarga emocional dos líderes

Outro:

O que já foi feito

O que já tentaram implementar? (escolha múltipla)*

Formações internas ou externasSessões de coachingMudanças na estrutura organizacionalDefinição de processos e KPIsReuniões de alinhamento mais frequentesAinda não foram feitas ações estruturadas

Outro:

Resultado das tentativas

Como avalia os resultados dessas iniciativas?*

Prioridade de mudança

Se pudesse melhorar uma área de liderança nos próximos meses, qual seria?*

Outro:

Cultura atual

Como descreveria a cultura da organização hoje?*

Evolução desejada

O que gostaria de ver diferente nos líderes daqui a 6 meses? (escolha múltipla)*

Indicador de sucesso

Como saberia que houve uma evolução real?*